Qui peut réaliser une démarche de bilan de compétences ? 

 

Toute personnes souhaitant se reconvertir ou faire un point sur sa carrière en vue d'une mobilité professionnelle: 

• Salariés du secteur public ou privé

• Demandeurs d'emploi

• Travailleurs indépendants...

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Y a-t-il des prérequis ? 

 

Aucun prérequis n'est nécessaire.

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Quelles en sont les modalités ? 

 

Le bilan peut se réaliser en présentiel ou en distanciel, selon vos préférences.

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Quelles sont les différentes étapes du bilan de compétences ? 

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Proposition d'un entretien préalable en amont du bilan de compétences 

Il est totalement gratuit. Il permet d'analyser la faisabilité de votre projet.

 

1. La phase préliminaire

 

Objectifs:

- Analyser votre demande

- Déterminer le format de bilan de compétences le plus adapté à vos besoins

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  2. La phase d'investigation

 

Objectifs:

• Identifier vos motivations, vos intérêts

• Analyser vos compétences

• Investiguer les métiers et le marché de l'emploi

• Réfléchir à un plan d'action

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  3. La phase de conclusion

 

Objectifs:

• Formaliser le projet et le plan d'action

• Conclure le bilan de compétences

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​Proposition d'un entretien de suivi au bout de 6 mois.

Tout comme l'entretien préliminaire, il est gratuit. Il permet de faire un point sur l'état d'avancement du projet.

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Avec quels outils le bilan de compétences va-t-il être réalisé ? 

• Entretiens

• Tests psychométriques

• Quizz

• Supports réflexifs d’analyse et d’exploration

• Supports ressources (inventaires métiers, formations…)

• Questionnaires d’auto-évaluation

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Quelle est la durée d'un bilan de compétences? 

 

La durée totale du bilan est de 24 heures, réparties en 14 heures d'entretien et 10 heures de travail personnel.

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Combien coûte le bilan de compétences? 

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Le coût total du bilan est de 1400 euros net de taxes.

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Financement individuel.

Le délai de rétractation de 11 jours suite à la signature du contrat.

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